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경희대병원, 강동경희대병원 등 7개 병원을 산하에 두고 있는 경희의료원이 매일 수억 원의 적자 발생으로 다음 달부터 급여 지급 중단·희망 퇴직 시행을 고려하고 있습니다.  

경희의료원은 지난 3월 이미 비상경영 체제로 전환해 무급휴가, 보직수당 및 성과급 반납, 관리·운영비 삭감, 투자 축소 등으로 비용을 절감하려 했지만 당장 금년 6월부터 급여 지급 중단과 더불어 희망퇴직을 고려해야 할 정도로 절체절명의 상황에 직면하게 됐다”고 했습니다. 

인제대 상계백병원도 지난 3월 전체 의대 교수에게 향후 6개월간 급여를 반납하겠다는 내용의 ‘급여반납동의서’를 보낸 바 있습니다. 

빅5 병원 중 서울대·서울아산·세브란스병원도 비상경영체제로 운영 중입니다. 

서울대병원은 지난 3월 말 기존 500억원 규모였던 마이너스 통장의 한도를 2배로 늘리고, 병동 간호사를 중심으로 직원 무급 휴가 신청을 받고 있습니다. 

세브란스병원도 의사를 제외한 전 직원을 대상으로 7일 무급 휴가를 시행 중입니다. 

서울아산병원은 의사를 제외한 전 직원을 대상으로 희망 퇴직 신청을 받았습니다.비수도권 병원의 사정도 비슷합니다. 

제주 지역의 유일한 국립대 병원인 제주대병원은 전공의 집단 사직 이후 600억원대 적자가 예상되자, 지난달 30일 비상경영체제를 선포했습니다. 

제주대병원은 직원 무급 휴직 신청 등을 통해 비용을 절감할 계획이습니다. 

전라 지역에서는 전남대병원과 조선대병원이 비상경영체제에 돌입했습니다. 

경상 지역에서는 부산대병원이 전공의 집단 사직으로 비상경영체제 2단계를 선포한 지 7주 만에 지난달 19일 가장 강도 높은 3단계로 비상경영체제를 전환했습니다. 

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