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미국의 노동시장이 점차 식어가고 있음을 보여주는 신호가 잇따르고 있습니다. 

연방 노동부는어제(2일) 공개한 3월 구인·이직보고서를 통해 지난 3월 민간 기업들의 구인 건수가 959만 건으로 집계됐다고 밝혔습니다. 

지난 2월보다 소폭 감소해 2021년 4월 이후 거의2년 만에 최저치를 기록했습니다. 

블룸버그통신이 집계한 전문가 전망치 970만 건도 하회했습니다. 

자발적 퇴직자는 390만 명으로 2021년 이후 처음으로 3개월 연속 400만 명을 밑돌았고 퇴직률은 2.5%로 역시 최근 2년사이 최저치를 찍었습니다. 

현 직장보다 더 나은 조건의 새 일자리를 쉽게 찾을 수 있을 것이라는 노동자들의 자신감이 약해졌다는 의미입니다. 

매체들은 이같은 결과는 과열 양상을 보이던 노동시장의 힘이 점진적으로 약해지고 있음을 시사하는 지표라고 해석했습니다. 

특히 대형 투자은행 모건스탠리가 또다시 대규모 정리해고에 나선다는 보도도 이러한 분석에 힘을 실었습니다. 

블룸버그통신은 모건스탠리가 2분기 말까지 전 세계 임직원 중 3천 명을 해고할 방침이라고 어제 보도했습니다.

투자자문 등 자산운용 부서 직원들을 제외하면 전체 인력의 5%에 해당합니다.

8만2천 명의 직원을 고용 중인 모건스탠리는 지난해 12월 1천600명을 해고한 지 반년도 안 돼2차 구조조정에 착수했습니다. 

모건스탠리뿐 아니라 골드만삭스가 지난1월 3천200명을 대량 해고했고, 씨티그룹도 최근 인력 감원 가능성을 시사했습니다.

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