대기업 IT서비스업계 첫 노조 확산…AI 고용 불안 영향

국내 대기업 IT서비스 업계에서 창사 이후 처음으로 노동조합 설립이 잇따르고 있습니다.

AI 확산으로 고용 불안이 커지면서, 개발자들이 이직 대신 노조를 통한 집단교섭에 나서고 있다는 분석입니다.

삼성SDS와 신세계I&C, 현대오토에버 등 대기업 계열 IT서비스 기업들이 이달 들어 잇따라 첫 노동조합을 출범시켰습니다.

삼성SDS 노조는 출범 하루 만에 조합원 5천650명을 확보하며 과반 노조가 됐고, 신세계I&C와 현대오토에버도 고용 안정과 공정한 보상, 의사결정의 투명성을 요구하며 노조 활동을 시작했습니다.

그동안 IT업계는 높은 연봉과 활발한 이직 문화로 노조 조직화가 쉽지 않았지만, 분위기가 달라지고 있습니다.

직접적인 계기는 성과급 축소와 보상체계 변경, 조직개편에 대한 불만이지만, 업계는 AI 전환이 근본적인 배경이라고 분석합니다.

AI가 프로그램 개발과 오류 점검, 고객 응대 등 개발자들의 업무를 빠르게 자동화하면서, 인력 감축과 직무 재편에 대한 불안감이 커지고 있기 때문입니다.

전문가들은 앞으로 IT업계 노사 협상도 임금과 성과급 중심에서 AI 시대의 고용 안정과 직무 전환, 성과 배분 문제로 확대될 가능성이 크다고 전망했습니다.

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