삼성전자 노사 협상 결렬… 총파업 현실화 우려

삼성전자 노사 간 중앙노동위원회 사후조정이 결국 결렬되면서 총파업 위기가 현실화하고 있습니다.

오는 21일부터 다음 달 7일까지 예정된 장기 파업 가능성이 제기되면서 정부 안팎에서는 긴급조정권 발동 필요성까지 거론되고 있습니다.

긴급조정권은 노동조합법에 따라 국민 경제에 중대한 피해가 우려될 경우 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 비상 조치입니다. 발동 즉시 노조의 쟁의행위는 중단되며, 최대 30일 동안 파업 재개가 제한됩니다.

한편 삼성전자는 법원에 ‘위법 쟁의행위 금지 가처분’을 신청했습니다. 수원지방법원은 13일 두 번째 심문을 진행했고, 총파업 예정일 하루 전인 20일까지 결론을 내릴 예정입니다. 다만 법원이 일부 인용 결정을 내리더라도 총파업 자체를 완전히 막기는 어렵다는 분석이 나옵니다.

노조는 필수 인력을 제외한 나머지 조합원 중심으로 합법적인 파업을 진행하겠다는 입장입니다. 노조 측은 현재까지 약 4만1천 명이 파업 참여 의사를 밝혔고, 실제 참여 인원은 5만 명 이상이 될 수 있다고 주장했습니다.

한편 노사 모두 공식적으로는 강경 입장을 유지하고 있지만, 총파업까지 아직 시간이 남아 있는 만큼 막판 물밑 협상 가능성도 남아 있습니다.

삼성전자는 “끝까지 진정성 있는 대화를 이어가겠다”고 밝혔고, 노조 역시 “회사가 제대로 된 안을 가져오면 논의할 수 있다”며 여지를 남겼습니다.

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